4月1日，中国人力资源开发协会适度劳动分会第六届年会在海南博鳌举行。我校公共管理学院本科生田志浩、周文婷在年会作主旨演讲。

田志浩的演讲题目为：《过度劳动的过去、现在与未来——理论模型与数据》，周文婷的演讲题目为：《个人因素对过劳贡献的估计——基于因变量方差分解法》。在城乡协调发展河南省协同创新中心副主任樊明教授的指导下，田志浩、周文婷在2017年初进行了问卷调查，共获得有效问卷2975份（现向全校师生开放：15738859391@163.com），针对过度劳动问题进行研究，提出了独特的见解。两位同学的演讲得到了到会专家的高度肯定。《中国劳动关系学院学报》（CSSCI扩展版）副主编当场表示愿发表这两篇文章。樊明教授认为，两位本科生在全国学术会议上应邀作主旨演讲并受到实质性的肯定，是我校本科教育的重要成果，展现了我校倡导的研究型学习。

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